Unternehmensführung
Wird
der Novenco eine Unternehmensführung übertragen, führen wir umsichtig,
verbindlich, markt- und zielorientiert. Wir streben klare und einfache
Strukturen an, die Kadern und Mitarbeitenden eine vertrauensvolle Plattform
bieten, um sich einbringen zu können.
Wir fördern Teamarbeit, die unabhängig von Hierarchien auf die gemeinsamen Unternehmensziele ausgerichtet ist und den einzelnen Mitarbeitenden einen grossen Wirkungskreis bietet. Das erreichen wir durch klar geregelte Kompetenzen und definierte Verantwortlichkeiten für Aufgaben.
Wir streben eine offene Unternehmenskultur an, in der wir als Vorbild vorangehen und proaktiv informieren. Das schafft Vertrauen und motiviert die Mitarbeitenden, die Veränderungen mitzutragen.
Wir fördern Teamarbeit, die unabhängig von Hierarchien auf die gemeinsamen Unternehmensziele ausgerichtet ist und den einzelnen Mitarbeitenden einen grossen Wirkungskreis bietet. Das erreichen wir durch klar geregelte Kompetenzen und definierte Verantwortlichkeiten für Aufgaben.
Wir streben eine offene Unternehmenskultur an, in der wir als Vorbild vorangehen und proaktiv informieren. Das schafft Vertrauen und motiviert die Mitarbeitenden, die Veränderungen mitzutragen.
